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          重慶百貨大樓股份有限公司公開選聘商社電商公司副總經理的通知

          發表時間: 2021-4-20 16:04:29  來源: 重慶百貨大樓股份有限公司  瀏覽數: 816

          重慶百貨大樓股份有限公司 公開選聘商社電商公司副總經理的通知 根據重慶商社電子商務有限公司經營調整與變革發展需要,擬按照新的職能職責要求公開選聘電商公司副總經理,不增加職數。有關事宜公告如下:

          一、招聘的原則

          (一)堅持德才兼備、強化業績導向的用人原則;

          (二)遵循公開、公平、公正以及競爭、擇優選拔原則。

          二、招聘方式

          (一)自愿報名,公開選聘;

          (二)“帶目標、帶方案”競聘上崗。

          三、選聘崗位及人數

          重慶商社電子商務有限公司 副總經理 1人

          四、選聘范圍

          商社集團所屬企業及外部同行業人員。

          五、薪酬待遇

          按照重慶百貨薪酬績效標準執行。

          六、崗位主要職責

          (一)參與電商公司戰略規劃、業務計劃、經營策略的制定,推動電商公司整體目標達成。

          (二)負責市場拓展、電商運營、團購拉新創收、科技產品打造、公司業務發展支持、科技賦能商業合作等工作。

          (三)負責電商平臺的經營業務工作與質量管理工作。負責制定電商平臺的采購計劃,實現銷售,達成利潤指標;負責對電商平臺的會員管理,提供客服售后支持。

          (四)根據科技產品與技術研發的成果,對內對外賦能,促進公司轉型發展。

          (五)完成領導交辦的其它事項。

          七、資格條件

          (一)基本條件

          1.思想素質高,道德品質好,忠誠企業,遵紀守法,作風正派,堅持底線思維,具有良好的職業操守及職業素養。

          2.具有履行崗位職責所必需的專業知識、工作經驗及協調能力,具有強烈的事業心和應對復雜事務的能力,與時俱進,工作熱情,能兼顧原則性和靈活性,執行能力強。

          3.具備突出的業績和工作表現,具備各層級歷練逐級成長者優先錄用。

          4.具有良好的心理素質、抗壓能力和能夠正常履行職責的身體素質。

          (二)任職條件

          1. 年齡:至少能干滿一屆(3年)以上。

          2. 文化程度:大學本科及以上文化程度。

          3.累計有3年以上商社集團所屬企業或同行業工作經歷,熟悉公司情況,具備擬聘崗位履職能力及相關管理工作經驗。

          4.特別優秀的,經公司研究,可以適當放寬任職條件。

          (三)崗位條件

          1. 熟悉零售運營,具備對零售業務的預算、采購、商品、供應商與營銷等方面的綜合管理能力。

          2.具有敏銳的市場洞察力、較強的市場分析判斷能力和準確的客戶需求分析能力,能夠推動科技賦能與合作,協助打造科技產品。

          3. 熟悉零售企業與IT建設等相關經營管理和行業情況,了解并掌握IT科技建設相關特點,具有利用IT科技推動實體零售發展的能力與經驗,能夠解決在實施落地過程中的相關問題。

          4. 具有較強的業務談判、溝通協調能力,嚴謹細密的工作作風,良好的職業素質和敬業精神。

          5.熟悉了解行業及競爭對手情況,能有效帶領下屬團隊完成經營任務。

          (四)有以下情況者,不納入此次招聘范圍

          1.受到降級及以上處罰兩年內的;

          2.當前因涉嫌違規違紀被檢舉并基本核實的;

          3.因違反國家法律法規受處罰,在按規定不得提拔任職期限內的;

          4.在現崗位上因經營持續增虧和屬于末位交流的單位負責人兩年內不納入招聘范圍;

          5.存在其他按規定或重慶百貨認定為不合適情況的。

          八、組織領導及評委組成

          重慶百貨成立評審委員會。下設辦公室,設在重百人力資源部,負責具體組織和實施工作。

          九、選聘程序

          該項工作按照發布公告、接受報名、資格審查、能力評價、公司研究、決定聘任等程序進行。

          (一)發布公告 在商社集團、重慶百貨、商投集團OA網及企業網站同步進行選聘公告發布。

          (二) 接受報名 符合公開選聘條件的人員可根據自身職業生涯發展需要,按選聘公告要求到重百公司人力資源部報名(報名表詳見附件)。 除須填寫報名表之外,還須提供以下材料。

          1.身份證原件及復印件;   

          2.學歷學位證書、職稱證書、職業資格證書等原件、復印件;   

          3.現任職務證明材料;   

          4.近兩年工作總結材料;

          5.競職報告。

          包括過去兩年所在崗位工作業績情況、自我評價、應聘崗位工作分析及未來三年工作規劃、目標、措施等內容,并詳細闡述達成2021年工作業績及目標的具體措施。

          時間:4月20日-4月26日。 聯系電話:63840325 聯系人:唐曉京。

          (三)資格審查 評審委員會根據規定的資格條件,對參加應聘人員進行報名資格審查,將通過審查的人員反饋給報名人員,并按相關程序開展選聘。

          十、其他

          (一)根據實際工作安排上述時間若需調整,以公司通知為準。

          (二)公選工作啟動實施后實行回避制度。

          (三)公司認為所有候選人均不符合要求的,該崗位暫緩招聘。

          (四)任職后管理:選聘人員任職后,公司嚴格按照“帶目標、帶方案”任職要求及企業相關制度實施過程跟蹤檢查和年度考核,對主要指標考核不合格的將予以降職或免職。

          附件:公開選聘報名表.zip

          渝ICP備05008092號-2  地址:中國/重慶市渝中區青年路18號商社大廈11樓 電話:023-63845206 傳真:023-63845207

           
           
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